Harrington: Se a gerência estiver mais interessada em achar um culpado que em eliminar problemas, o programa de prevenção de erros

Se a gerência estiver mais interessada em achar um culpado que em eliminar problemas, o programa de prevenção de erros estará condenado.

harrington

Veja mais frases de harrington

harrington

"Nunca peça a um empregado sugestões ou opiniões, a menos que você esteja pronto para fazer uso delas ou então saiba explicar por que não as usará."
[Ver frase]

harrington

"O treinamento industrial não desvia lucros - intensifica-os. A longo prazo é ignorância dizer que custa dinheiro."
[Ver frase]

harrington

"Os administradores pelo mundo afora estão começando a reconhecer que têm na mente de seus empregados um vasto potencial ainda não explorado. Esse talento e conhecimento podem ser usados efetivamente para melhorar produtos, serviços e até a eficiência."
[Ver frase]

harrington

"Por que não esperamos 100% de peças boas? Não pagamos a nosssos fornecedores com 1% de dinheiro falso! Por que deveríamos aceitar menos que 100% de peças boas?"
[Ver frase]

harrington

"Quando os líderes de uma companhia decidem implantar uma gerência participativa, eles pensam que os empregados e o sindicato bloquearão essa idéia. Na verdade, os empregados aceitam essa idéia como o pato entra na água, mas os gerentes do primeiro e do nível intermediário são, na realidade, os que não querem molhar os pés."
[Ver frase]

harrington

"A participação em grupo traz satisfação e é gratificante, mas não devemos nos esquecer de quem move o mundo - o indivíduo. Quase todas as grandes inovações foram resultado de esforços individuais e não de grupos. Quando a gerência perde de vista o indivíduo, perde de vista a realidade."
[Ver frase]

harrington

"A razão pela qual não ternos tempo para corrigir hoje é não termos arranjado tempo para fazer certo ontem."
[Ver frase]

harrington

"Gerentes são indivíduos que fazem com que os serviços sejam feitos por outras pessoas. Seus sucessos não devem ser medidos pelo que fazem e, sim, pelo que inspiram."
[Ver frase]

harrington

"Na jornada rumo à excelência percorre-se uma estrada sem fim... Algumas pessoas, por não verem um fim para sua estrada, nunca dão o primeiro passo."
[Ver frase]

harrington

"O maior erro dos negócios na América é ver o empregado como parte do problema ao invés de vê-lo como parte da solução."
[Ver frase]

Ver Todas

harrington

"Se a administração estiver dividida quanto aos times, implementá-los não vai dar certo — curto e grosso."
[Ver frase]

harrington

"Não são os empregados que causam a maioria dos erros; eles são apenas peões involuntários do jogo, que operam em condições freqüentemente controladas por sistemas operacionais obsoletos e pesados,"
[Ver frase]

harrington

"Se a gerência colocar como prioridade Qualidade, programação e custo irão tomar conta de si mesmos. Lembre-se de que a amargura de ter despachado produtos com Qualidade inferior dura muito mais que o prazer de ter cumprido a programação."
[Ver frase]

harrington

"Nosso mundo de negócios aceitou erros como um meio de vida. Nós vivemos com eles, planejamos com eles e nos desculpamos por eles. Eles se tornaram parte da personalidade de nossos negócios. Nossos empregados rapidamente reconheceram nossos padrões e criam erros de modo a não nos desapontar."
[Ver frase]

harrington

"A luz verde para a implementação de times é uma decisão típica da alta administração."
[Ver frase]

harrington

"A falta de apoio da administração é a causa número um do fracasso dos times."
[Ver frase]

harrington

"A falta de apoio da administração é a causa número um do fracasso dos times."
[Ver frase]

harrington

"A luz verde para a implementação de times é uma decisão típica da alta administração."
[Ver frase]

harrington

"A participação em grupo traz satisfação e é gratificante, mas não devemos nos esquecer de quem move o mundo - o indivíduo. Quase todas as grandes inovações foram resultado de esforços individuais e não de grupos. Quando a gerência perde de vista o indivíduo, perde de vista a realidade."
[Ver frase]

harrington

"A razão pela qual não ternos tempo para corrigir hoje é não termos arranjado tempo para fazer certo ontem."
[Ver frase]

harrington

"Gerentes são indivíduos que fazem com que os serviços sejam feitos por outras pessoas. Seus sucessos não devem ser medidos pelo que fazem e, sim, pelo que inspiram."
[Ver frase]

harrington

"Na jornada rumo à excelência percorre-se uma estrada sem fim... Algumas pessoas, por não verem um fim para sua estrada, nunca dão o primeiro passo."
[Ver frase]

harrington

"Não são os empregados que causam a maioria dos erros; eles são apenas peões involuntários do jogo, que operam em condições freqüentemente controladas por sistemas operacionais obsoletos e pesados,"
[Ver frase]

harrington

"Nosso mundo de negócios aceitou erros como um meio de vida. Nós vivemos com eles, planejamos com eles e nos desculpamos por eles. Eles se tornaram parte da personalidade de nossos negócios. Nossos empregados rapidamente reconheceram nossos padrões e criam erros de modo a não nos desapontar."
[Ver frase]

harrington

"Nunca peça a um empregado sugestões ou opiniões, a menos que você esteja pronto para fazer uso delas ou então saiba explicar por que não as usará."
[Ver frase]

harrington

"O maior erro dos negócios na América é ver o empregado como parte do problema ao invés de vê-lo como parte da solução."
[Ver frase]

harrington

"O treinamento industrial não desvia lucros - intensifica-os. A longo prazo é ignorância dizer que custa dinheiro."
[Ver frase]

harrington

"Os administradores pelo mundo afora estão começando a reconhecer que têm na mente de seus empregados um vasto potencial ainda não explorado. Esse talento e conhecimento podem ser usados efetivamente para melhorar produtos, serviços e até a eficiência."
[Ver frase]

harrington

"Por que não esperamos 100% de peças boas? Não pagamos a nosssos fornecedores com 1% de dinheiro falso! Por que deveríamos aceitar menos que 100% de peças boas?"
[Ver frase]

harrington

"Quando os líderes de uma companhia decidem implantar uma gerência participativa, eles pensam que os empregados e o sindicato bloquearão essa idéia. Na verdade, os empregados aceitam essa idéia como o pato entra na água, mas os gerentes do primeiro e do nível intermediário são, na realidade, os que não querem molhar os pés."
[Ver frase]

Trend Topics(tags)

adorno agua alien alma amigo amizade amor ano anonimo aristoteles bom buda cabo casamento cerveja cinema clarice lispector cola democracia deus dinheiro dor dormir drama drogas educacao energia esp espirito esporte felicidade filhos friedrich nietzsche gandhi guerra hebbel homem humanidade ir isabel allende jornalista liberdade lula mae marques marques de marica melhorar mentira mesa morte mulher mulheres mundo nada nunca padre antonio vieira palavras papel pensamento pizza politica politicos professor prov proverbio proverbio alemao proverbio portugues relogio saco seguranca semana shaw sociedade sol teatro trabalhar trabalho verdade vida xuxa