Humel Prahalad: O comprometimento e a perseverança da organização são impulsionados pelo desejo de modificar a vida das pessoas

O comprometimento e a perseverança da organização são impulsionados pelo desejo de modificar a vida das pessoas — quanto maior a mudança, maior o comprometimento.

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O comprometimento e a perseverança da organização são impulsionados pelo desejo de modificar a vida das pessoas — quanto maior a mudança, maior o comprometimento.

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"O comprometimento e a perseverança da organização são impulsionados pelo desejo de modificar a vida das pessoas — quanto maior a mudança, maior o comprometimento." [Ver frase]

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