As revistas de administração debatem muito os méritos relativos da administração top-down versus bottom-up. Só que essa discussão não faz sentido. A administração top-down só tem chance se as pessoas do lado de lá dançarem de acordo com sua música. E é impossível retirar todos os benefícios da administração bottom-up se o pessoal do topo não se comprometer em fazê-la funcionar.