Waterman: A maioria das boas empresas procuram os melhores profissionais, exigem altos padrões de desempenho, e aí armam uma grande rede

A maioria das boas empresas procuram os melhores profissionais, exigem altos padrões de desempenho, e aí armam uma grande rede de proteção sob eles. Oferecem segurança de emprego, não de cargo.

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"Pelo menos conceitualmente, montamos organizações para satisfazer nossas necessidades como indivíduos. Nossas necessidades - como clientes, empregados, acionistas e cidadãos."
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"A maioria das boas empresas procuram os melhores profissionais, exigem altos padrões de desempenho, e aí armam uma grande rede de proteção sob eles. Oferecem segurança de emprego, não de cargo."
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"As causas são uma coisa; comprometimento não é algo que emane de um memorando da alta administração . Resulta, isso sim, de muita comunicação entre as pessoas e da habilidade da gerência em transformar grande causas em pequenas ações, de modo que todos possam contribuir para o objetivo maior."
[Ver frase]

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"As empresas renovadoras têm um apetite insaciável por fatos. Vêem informações onde outras só enxergam dados. Adoram comparações, rankings, medidas, qualquer coisa que contextualize e afaste o processo decisórío do mero campo das opiniões."
[Ver frase]

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"As organizações - que, afinal de contas, são agrupamentos de pessoas - existem com uma única finalidade: ajudar as pessoas a atingir, em conjunto, objetivos que não conseguiriam atingir individualmente."
[Ver frase]

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"O ser humano é um criador de significados num mundo que, às vezes, parece sem sentido. Poucas coisas nos ajudam mais a achar um significado do que acreditar numa causa, ou, o que é melhor ainda, encontrar algo que nos empolgue. As empresas renovadoras parecem viver de causas. A Qualidade é a causa mais comum..."
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"Quando as empresas incentivam a expressão individual, fica difícil para elas não se renovarem. A única fonte verdadeira de renovação numa empresa é o indivíduo."
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"Trabalho em equipe não tem nada a ver com clones e conformidade. Uma boa equipe tem sempre muito lugar para os astros."
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"As grande oportunidades que levam à renovação, e as decisões estratégicas que as captam, parecem mais o vôo caprichoso de uma borboleta do que o itinerário de uma flecha bem lançada."
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"As empresas renovadoras têm um apetite insaciável por fatos. Vêem informações onde outras só enxergam dados. Adoram comparações, rankings, medidas, qualquer coisa que contextualize e afaste o processo decisórío do mero campo das opiniões."
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