Covey: A delegação eficaz é, provavelmente, o melhor indicador de uma gerência eficaz, simplesmente por ser um componente básico

A delegação eficaz é, provavelmente, o melhor indicador de uma gerência eficaz, simplesmente por ser um componente básico tanto do crescimento pessoal quanto do organizacional.

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"... as pessoas eficazes não se orientam por problemas; orientam-se pelas oportunidades. Alimentam as oportunidades e levam os problemas à inanição."
[Ver frase]

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"A confiança é a mais alta forma de motivação humana. Extrai o melhor das pessoas. Mas requer tempo e paciência, e não prescinde da necessidade de treinar e desenvolver as pessoas, para que sua competência se nivele com a confiança."
[Ver frase]

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"A delegação eficaz é, provavelmente, o melhor indicador de uma gerência eficaz, simplesmente por ser um componente básico tanto do crescimento pessoal quanto do organizacional."
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"A diferença entre as pessoas que exercitam a iniciativa e os que não o fazem é, literalmente, a diferença entre o dia e a noite."
[Ver frase]

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"A gerência eficaz é colocar as primeiras coisas em primeiro lugar. Enquanto a liderança decide quais são as primeiras coisas, é a gerência que as coloca em primeiro lugar, momento a momento."
[Ver frase]

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"As pessoas só conseguem conviver, satisfatoriamente, com a mudança se, dentro delas, existir uma essência imutável. O segredo da capacidade de mudar é um sentimento imutável de quem você é, o que você é e o que você valoriza."
[Ver frase]

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"Gerência eficiente sem liderança efetiva é como arrumar as cadeiras no convés do Titânic."
[Ver frase]

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"Nas relações, as pequenas coisas são as grandes."
[Ver frase]

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"Nenhum sucesso gerencial pode compensar um fracasso de liderança."
[Ver frase]

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"Nossa segurança deriva do conhecimento de que ... os princípios corretos não mudam. São confiáveis."
[Ver frase]

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"Os princípios não morrem. Não estão aqui, hoje, e longe, amanhã. Não podem ser destruídos por fogo, terremoto ou roubo."
[Ver frase]

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"Podemos ser muito ocupados, podemos ser muito eficientes, mas só seremos verdadeiramente eficazes quando começarmos com o fim em mente."
[Ver frase]

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"A confiança é a mais alta forma de motivação humana. Extrai o melhor das pessoas. Mas requer tempo e paciência, e não prescinde da necessidade de treinar e desenvolver as pessoas, para que sua competência se nivele com a confiança."
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"A diferença entre as pessoas que exercitam a iniciativa e os que não o fazem é, literalmente, a diferença entre o dia e a noite."
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"A gerência eficaz é colocar as primeiras coisas em primeiro lugar. Enquanto a liderança decide quais são as primeiras coisas, é a gerência que as coloca em primeiro lugar, momento a momento."
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"As pessoas eficazes não se orientam por problemas; orientam-se pelas oportunidades. Alimentam as oportunidades e levam os problemas à inanição."
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"As pessoas só conseguem conviver, satisfatoriamente, com a mudança se, dentro delas, existir uma essência imutável. O segredo da capacidade de mudar é um sentimento imutável de quem você é, o que você é e o que você valoriza."
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"Gerência eficiente sem liderança efetiva é como arrumar as cadeiras no convés do Titânic."
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"Nenhum sucesso gerencial pode compensar um fracasso de liderança."
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"Nossa segurança deriva do conhecimento de que ... os princípios corretos não mudam. São confiáveis."
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"Os princípios não morrem. Não estão aqui, hoje, e longe, amanhã. Não podem ser destruídos por fogo, terremoto ou roubo."
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"Podemos ser muito ocupados, podemos ser muito eficientes, mas só seremos verdadeiramente eficazes quando começarmos com o fim em mente."
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A delegação eficaz é, provavelmente, o melhor indicador de uma gerência eficaz, simplesmente por ser um componente básico tanto do crescimento pessoal quanto do organizacional.

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